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經濟開發區精準施策提升招才引智成效 發布日期:2019-04-26 09:41 信息來源:榮成市融媒體中心 瀏覽次數: 字體:[ ]

當前,人才緊缺是制約經濟開發區產業發展、高科技項目引進的一大難題。圍繞解決這一問題,今年,經濟開發區將精準施策,強化政校企聯動,做好服務文章,讓各類人才“引得進”“留得下”。

經濟開發區充分發揮“高端人才支持計劃”對創新類、創業類、產業緊缺類以及柔性人才的集聚作用,突出生物醫藥、房車、新能源、智能裝備制造等重點領域的高層次人才引進,針對榮成籍在外名人,通過上門走訪等宣傳方式,積極引導人才回歸;結合企業實際,通過第三方高端人才服務機構等途徑協助企業與相關領域專家進行合作,建立千人計劃工作站。對于已引進的高端人才,積極落實“支撐人才聚集支持計劃”“人才引育載體支持計劃”等各類人才扶持政策的申報和獎勵,發揮“店小二”精神,為高層次人才提供就醫、住宿、休閑旅游、子女就學等隨遷配偶子女的安置服務工作,將人才服務打造成為引才聚才留才的響亮名牌。

為實時掌握區內重點型、成長型企業用人供求動態信息,經濟開發區推行“一企一冊”服務機制。結合市委組織部、市人社局等部門開展的省內外高校行活動,分期、分批、分領域、分專業組織企業到意向高校進行招聘;積極組織企業參加“高端人才走進榮成”“海洽會”等各類招才引智活動;結合區內人才需求,面向榮成高校和榮成籍大學生,點對點推介企業簡介、人才需求、薪酬待遇等內容,吸引人才回榮或留榮就業。

經濟開發區結合企業的實際情況以及用工需求,積極為校企牽線搭橋,促進企業與高校間的產學研合作,開展訂單式人才培養,為企業量身打造一批技術熟練的技能人才隊伍。此外,主動對接企業,協助企業申報“榮成首席技師”評選,建立技師工作站、示范技師工作站、金藍領培訓基地等專業培訓基地。確保全年招聘的高科技人才及企業用工,滿足企業實際需求90%以上。


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